Průzkum požadavků zaměstnavatelů na absolventy technických a přírodovědeckých oborů
21. únor 2013
Cílem provedeného výzkumu bylo:
a) zjistit, jaký je požadovaný profil potenciálního zaměstnance – absolventa technických a přírodovědných fakult
vysokých škol z hlediska dosažené úrovně studia (Bc., Mgr., PhD.) a požadované struktury znalostí a kompetencí;
b) zjistit míru spokojenosti zaměstnavatelů s úrovní odborných a měkkých dovedností absolventů přírodovědných a
technických oborů;
c) zmapovat perspektivy profesního a mzdového postupu absolventů přírodovědných a technických oborů, které nabízejí
zaměstnavatelé;
d) zjistit názory zaměstnavatelů na systémovou podporu technických a přírodovědných oborů studia.
Průzkum požadavků zaměstnavatelů na absolventy technických a přírodovědných oborů byl proveden formou dotazníkového
šetření mezi zaměstnavateli, které bylo doplněno hloubkovými rozhovory. Dotazník byl rozdělen do pěti bloků, které
pokryly následující tematické okruhy:
- informace o podniku,
- přijímání absolventů technických a přírodovědných oborů, nároky na jejich znalosti a dovednosti a hodnocení úrovně
těchto znalostí a dovedností zaměstnavateli;
- další vzdělávání absolventů technických a přírodovědných oborů zabezpečované zaměstnavatelem,
- informace o předpokládaném profesním a kariérním postupu absolventů,
- názory a doporučení týkající se systémové podpory studia technických a přírodovědných oborů na vysokých
školách.
Dotazníkovým šetřením byla získána data ze 102 podniků a institucí. Dále bylo v rámci průzkumu uskutečněno celkem 11
hloubkových rozhovorů, které realizovali pracovníci zpracovatele. Východiskem byl polostrukturovaný rozhovor, který se
skládal z pěti hlavních částí:
- nábor absolventů,
- kvalita absolventů,
- dostupnost absolventů,
- kvalita škol,
- návrh systémových změn.
Byly osloveny zejména ty podniky, které zaměstnávají absolventy oborů zaměřených na matematiku, fyziku, chemii,
strojírenství, elektrotechniku, stavebnictví apod. Mezi oslovené podniky byly zahrnuty i dvě personální agentury, které
se zabývají vyhledáváním pracovníků technických směrů, často pro automobilový průmysl. V obou případech mohli zástupci
agentur shrnout požadavky desítek zaměstnavatelů a na druhou stranu mohli posoudit kvalitu velkého množství absolventů
z mnoha studijních oborů.
Ke stažení - 
Pruzkum_pozadavku_zamestnavatelu.pdf (6,64 MB)
Autor: Kateřina Chmelíková
